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影响龙岩∙民营经济十大创新人物——王养华
福建省同源建设工程有限公司成立于2005年6月9日，注册资金1.6亿元，拥有总资产6.5亿元。多年来，公司凭借着精心高效的施工，严格规范的管理，努力塑造企业品牌形象，工程业绩硕果累累，年施工总产值达40多亿元，取得了良好的经济效益和社会效应。
董事长王养华，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”精神为指导，全面贯彻党的基本路线、方针和政策;政治上同党中央保持高度一致，坚持党的基本路线不动摇，带领公司全体员工，抓住机遇、深化改革、促进发展，认真学习并遵守国家法律法规;坚持“两个文明”一起抓，坚持科学发展观,锐意改革、勇于开拓、敢于创新、作风民主、办事公道、严于律己、以人为本、深受职工的拥护。
根据公司章程赋予的权责和董事会的授权，王养华大胆开展工作，健全和完善了公司的经营管理制度、财务管理制度、质量管理制度、办公室制度和分公司制度，使公司的运行有章可循，有条不紊，以制度来约束人，充分体现了现代型企业的管理模式。
狠抓质量创品牌，以诚信经营来开拓市场。“企业靠市场，市场靠信誉，信誉靠质量”。作为企业的董事长，他始终坚持“以品牌开拓市场”的经营理念，高起点、高定位、严要求、强化质量管理制度，实施名牌战略，建立了一整套完善的质量管理体系：做到主体经得起检、装饰经得起看、资料经得起查、工程经得起用、回访经得起评，真正做到业主满意，用户放心。公司近年获得的荣誉有 “守合同重信用企业”、 “建筑业先进企业”、“AAA级信用企业”、“纳税先进单位”、“诚实守信示范单位”、“和谐企业”、建筑业产值突出贡献企业”等。
虽没拥有巨额财富，但王养华创业多年来却一直从事公益慈善事业，只因对家乡这片革命热土感情深厚，对社会和谐发展怀着一种强烈的责任感。几十年来，怀着对家乡人民的深切厚爱，积极投身公益慈善事业，累计捐款、捐物千万余元，为家乡的发展贡献自己的一份微薄力量。
重视人才求发展。随着企业的不断壮大，对企业的人才素质也提出了更高的要求。因此，他把人才的引进和培养纳入企业的发展规划，重点抓三点：一是引进一批会经营、懂技术、能管理的高素质复合型人才;二是抓好现有岗位人员的培训工作;三是维护职工合法权益，关心职工生活。同时，建立培训、使用、考核、激励相配套的人才管理机制，逐步形成较好的企业团体和人才梯队，为企业在更高层次上运行提供内在动力，保证企业的可持续发展。
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